我妈是69岁环卫工，在捡垃圾(垃圾车在对面马路)放垃坡车横穿马路中间(双黄线位置)被货车碰到(本人有

我妈是69岁环卫工，在捡垃圾(垃圾车在对面马路)放垃坡车横穿马路中间(双黄线位置)被货车碰到(本人有视频，)交通事故认定为，车主为主要责任(司机为聘请)，我妈为次要责任，请问车主方要负几成责任，我妈负几成，我妈所负的责任是否由用人单位赔偿，可以并案起诉吗

提问时间：2021-06-22

律师与用户的交流

特邀律师

车主负70%的责任。你母亲负30%的责任

特邀律师

你母亲的责任可以主张单位承担

特邀律师

属于两个法律关系，分2个案件起诉

用户

我母亲的伤为脚骨折，住院期1个月，休养期2个月，医药费8万元(含强保1万元)，后续治疗费(拆钢板等需1、3万元〉，超龄有误工费吗?所有赔偿费用都按认定书主，次比例赔吗?交通事故，用人单位可以获得双赔吗？

特邀律师

超龄但是有实际收入，可以主张误工费。赔偿先是在交强险中全额赔偿，超过交强险的数额按责任认定书的比例承担。医疗部分是不能获的双方赔偿，其他可以。

用户

主，次责任能不能按8O%，20%，赔呢？用人单位认为我母亲有过错，要成担责任吗？如果请你诉讼，2个案件的费用是多少？除医药费后，大致能赔多少钱

特邀律师

2:8开的几率不大，用人单位这个不属于故意或重大过失不需要承担过错责任。这个案件收费根据案由及诉讼标的计算。具体的赔偿数额需要委托律师根据案件的实际计算包括伤残等级

特邀律师

用人单位这个，你母亲不属于故意或重大过失不需要承担过错责任

用户

医生说定残可能定不得，用人单位环卫局承包给其它他公司的，我母亲原来一直(5年时间)是与环卫站签合同的，承包公司现已(我母亲做了2年)，我找不到他们的合同，怎么办?

特邀律师

找一下有劳动合同关系的证据，工资条，工作服，

特邀律师

申请伤情鉴定你去找一下鉴定机构问一下

特邀律师

不是医院

特邀律师

不用担心没有劳动合同这个，有其他证据也是可以的

用户

我母亲与用人单位属于劳动关系，还是劳务关系，还是雇用关系，所负的责任有什么区别？

特邀律师

虽然这个超过年龄的，但是有劳动合同，可以认定劳动关系。如果手上证据没法证明劳动关系只能追究雇佣关系。认定为劳动关系和雇佣关系这个有区别，赔偿的计算标准和依据不同。

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