去年9月入职后来补签了一年的劳动合同，试用期一个月加上实习期三个月，9月份公司安排出去学习了一次，1
去年9月入职后来补签了一年的劳动合同，试用期一个月加上实习期三个月，9月份公司安排出去学习了一次，11月上班路上出了交通事故修养了4个月，3月1号开始回去上班，现在想提前离职需要支付违约金吗？公司至今没有给缴纳社保及其他保险
提问时间：2021-11-02
律师与用户的交流
特邀律师
您好，具体是，要看劳动合同的订立是给你们提供了专项培训吗？
用户
劳动合同没写，但是我培训之前单独签了一份保密协议
特邀律师
保密协议那如果不违反保密协议不涉及违反了保密协议涉及赔偿
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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