您好，我是四川某一条高速的一线收费员。平时我们的上班性质是轮班制，上四天休四天。因为收费站离家几乎都
您好，我是四川某一条高速的一线收费员。平时我们的上班性质是轮班制，上四天休四天。因为收费站离家几乎都很远，所以平时我们都是休息的四天才能回家。最近因为疫情，公司担心我们会被连带隔离在小区，导致上班人员不够，所以突然强制性要求我们不论上班休息都必须住在收费站的宿舍，甚至不允许外出买东西。想请问，在这样的特殊时期，公司这样的做法是否合理合法？另外，我平时休息在家直接接触的只有三个家人，而在收费站，即使是我休息，也要每天面对几十号同事。而值班的同事们，因为是窗口服务，每天又会接触许多不知从哪里来的司机。那么如果不幸，我在收费站被感染上病毒，公司是否有赔偿的义务？？？
提问时间：2021-06-24
律师与用户的交流
特邀律师
稍等，
特邀律师
目前来看的话，公司的做法不合理，处分你们地方有这种政策。目前来看的话，由于公司原因导致传染，有赔偿义务，但是目前费用都是国家报销，这个公司没有什么损失。
用户
好的，谢谢。公司强制我们住收费站政策，是否触犯劳动法？
特邀律师
这种情况下限制人身自由，触犯侵权责任法，劳动法等。属于违法的。因为他不是为了控制疫情。
特邀律师
你也得结合你们地方政策，因为现在是非常时期。
用户
我们这边是没有政策的？至少我并没有听说我们这里有什么单位是强制要求待在办公单位不允许离开。我们平时下班也都尽量待在了家里，也是不怎么出门。请问，如果公司这样做是违法，我应该向哪里反应呢？
特邀律师
你可以去你公司所在地的劳动仲裁，或者劳动监察大队，都是可以的。
没有更多数据了～
相关咨询