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试驾车撞人，超出座位险的费用应该由谁承担？

我是4S店的一名销售顾问，我单位并没有配备试驾专员的岗位，最近有个其他同事的客户前来试乘试驾，在大家的推诿下无人愿意带客户试乘试驾，经理就指定让我开单位的试驾车带客户试乘试驾，试乘试驾途中因为路滑车辆打滑撞路沿石造成车辆及一位客户胳膊骨折，报保险并及时入院治疗后医生预估后期治疗康复等费用大约伍万元左右，但是单位的试驾车只购买了一万元的人员座位险，所以我想咨询一下超出的三四万的费用应该谁来承担

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

用户

0律师，您好，2018-01-30 14:09:50u***r n***e我是4S店的一名销售顾问，我单位并没有配备试驾专员的岗位，最近有个其他同事的客户前来试乘试驾，在大家的推诿下无人愿意带客户试乘试驾，经理就指定让我开单位的试驾车带客户试乘试驾，试乘试驾途中因为路滑车辆打滑撞路沿石造成车辆及一位客户胳膊骨折，报保险并及时入院治疗后医生预估后期治疗康复等费用大约伍万元左右，但是单位的试驾车只购买了一万元的人员座位险，所以我想咨询一下超出的三四万的费用应该谁来承担

特邀律师

单位指定你来试驾，那么你是临时接受指派，是职务行为，责任当然由单位承担。超出的三四万的费用应该由4s店承担

用户

就是说我不需要负担这个是吧，如果后期单位不愿意承担这个责任或者让我给单位交罚款或是扣工资这个我该怎么解决

特邀律师

那你可以申请劳动仲裁的

特邀律师

对事故处理要对方起诉到法院

特邀律师

如果扣你工资，你是可以申请劳动仲裁的

特邀律师

还有问题吗

用户

律师，那么如果无人支付这个费用，伤者起诉我本人以及公司到法院我怎么保证我自己的权益呢

特邀律师

那你就以是职务行为应该由单位进行抗辩，法律依据是第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

用户

律师，您说的这个是出自哪部法律条文的，我去找找

特邀律师

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

用户

好的，谢谢您

特邀律师

民法总则对此也有规定

特邀律师

不客气

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