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沙发厂工人意外受伤，无保险无执照，如何应对家属索赔二十万？

我哥开了个沙发厂，只有三个人干活今年八月份因为查环保让搬家，在搬家时一个工人从车上掉下来，头部摔伤，住院到现在，快四个月了，已经花了三十多万，没有买保险，也没有执照，这个员工现在还是时而昏迷，时而清醒，是他自己不听指挥，掉下来的，我哥的钱也花完了，一直借钱给他治疗，现在他家人提出要赔偿二十万，我哥已经无能为力了，到处在接钱，他没有房产，也没有车，回老家都没地方住，现在该怎么办

提问时间：2021-06-07

律师与用户的交流

特邀律师

您好，是临时工还是雇佣的劳动关系？给您哥哥干活多长时间了

用户

从过年开始干的八月二十五号出的事情

用户

没有合同

特邀律师

如果是劳动关系？有没有缴纳社保？

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

特邀律师

您好、

特邀律师

您哥哥雇佣对方的时候是不是明确是劳动关系？还是雇佣的临时工？具体是怎么约定的

用户

但是他现在已经没钱给赔偿了，身无分文，厂子开不下去了，拿什么给他赔偿

特邀律师

嗯，有没有钱赔他是一回事，但是你要明确应不应该赔钱是另外一回事，如果说跟你哥哥之间存在劳动关系，那么是在提供劳动过程中受伤的这个责任，就应当由你哥哥承担，并且如果是劳动关系的话，如果这个人存在一定的瑕疵也不会减轻你哥哥的赔偿比例

用户

没钱能不赔吗，国家不是有个企业破产保护法吗

特邀律师

企业破产法是有这个法律规定，这个不代表能免除赔偿责任，破产是经营不下去，可以申请破产，但是不代表这个给员工造成的损失，不承担赔偿责任

特邀律师

你哥哥开的什么企业？

用户

小沙发厂，就两三个人

用户

现在已经没法经营下去了

用户

从车上掉下来是员工的责任，他不听安排，该不该赔偿

特邀律师

沙发厂是个体工商户吗？如果是个体工商户的话，那就是要承担连带责任

特邀律师

所以我就问你啊，如果说是跟你的哥哥之间存在的是劳动关系，那这个你哥哥就是要承担责任的。

特邀律师

只有存在劳务关系的时候才有可能会减轻赔偿责任，但是劳务关系跟劳动关系是两个法律关系。

用户

不明白

特邀律师

就是，如果是固定的劳动关系，那就不存在减轻赔偿比例的问题，只要他是在劳动过程中受伤的单位就要承担赔偿责任。

用户

他在*问了个律师，说员工有百分之三十的责任

特邀律师

如果是劳务关系的话，那员工存在过错可以减轻赔偿比例，如果是劳动关系就不存在减轻赔偿比例的问题。

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