110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

集团分公司员工被罚款后拒签离职申请书，试用期内可否维权？

您好想咨询一下我的问题：我是一个集团下的分公司的员工，前天总部来查工牌您好想咨询一下我的问题：我是一个集团下的分公司的员工，前天总部来查工牌，我的工牌放在桌子上没戴在身上，因此给我开出罚款单，我戴上了工牌但是拒签了罚款单。今天总部的行政总监告知我因为拒签的事要解雇我，而且还要我签离职申请书，我没签，只签了工作交接书就走了。说一下，我是在试用期内，但是没有签过合同的；另外，工牌上的名称是其他分公司,不是我们公司的。想问一下公司这样做合理吗？我可以维权吗？

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

特邀律师

工牌上不是你公司，是否是集团公司的？是否统一的？

用户

工牌的牌子是旁边分公司的，工牌的挂绳是另一个分公司的，和我分公司都不是统一的，都是这个集团下的

特邀律师

那你没什么过错

特邀律师

不过你在试用期，单位可以随时解除劳动关系，你也可以。如果你要工资是可以的

用户

我还想知道公司罚款这个事合法吗？还有那本月的工资是下月25号发，我是不是就需正常等到下月？

特邀律师

公司罚款是违法的。工资是要等到下月

用户

谢谢。我可以向什么部门维权？诉讼还是仲裁哪个更好？

特邀律师

要依法先劳动仲裁的

特邀律师

你的问题比较小，你打12333就行

用户

好的好的！我想知道我最好能得到什么结果。当然我不想回去了。就想看看有没有必要

特邀律师

先打电话，必要可以亲自去

没有更多数据了～