总公司不变换代理商，员工因不满新代理商规章制度工资新调，集体罢工总公司不变换代理商，员工因不满新代

总公司不变换代理商，员工因不满新代理商规章制度工资新调，集体罢工总公司不变换代理商，员工因不满新代理商规章制度工资新调，集体罢工。新代理商是否可以以员工罢工为解释，拒绝赔偿并解雇员工。

提问时间：2021-06-18

律师与用户的交流

特邀律师

罢工如果是未经总工会批准，那就是非法的。既然是违法的的，可以严重违纪而开除，就是拒绝赔偿并解雇员工

用户

那这份合同又是合法吗？他直接到那边让我们签的。

用户

我们这边也并未签署劳动合同，但工龄已经超过一年。

特邀律师

虽然是就职意向书，不是正规的劳动合同。但实质是劳动合同。这应该没问题

特邀律师

对于补偿多少这由法律规定，不是必备约定条款

用户

现在这个合同我们是没有签的，如果公司把我们辞退是什么情况？

特邀律师

辞退也是法律规定

用户

什么意思是辞退有没有赔偿呢？

特邀律师

合同到期或者有严重违纪甚至犯罪，那些情况没补偿

用户

可是现在是上班一年都没有签合同。

特邀律师

没签订劳动合同可以要求双倍工资。但严重违纪被辞退除外

特邀律师

第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

特邀律师

劳动合同法

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