公司之前上班制度是三班倒，每个班8小时左右，每周六天，现在公司要改革，上四休二，两个白班，两个夜班，
公司之前上班制度是三班倒，每个班8小时左右，每周六天，现在公司要改革，上四休二，两个白班，两个夜班，休息两天，每个班12小时，每天的劳动强度增加了，个人觉得吃不消！给加班费也不愿意上，如果公司强制执行，是否可以申请劳动仲裁？
提问时间：2021-11-26
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请的
用户
是不是公司通知上的那一天就可以拒绝上班了？
特邀律师
现在就可以去仲裁的
特邀律师
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没有更多数据了～
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