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我们公司是做连锁美容公司,老板一直在逸九公司听课,每次回来都是换一套方案,强制让我们所有财务部,人事

我们公司是做连锁美容公司,老板一直在逸九公司听课,每次回来都是换一套方案,强制让我们所有财务部,人事部,产品部的人都要定业绩目标并且签字,达不到多少万就扣工资,一直催着让签字,甚至实行0底薪,我想问一下这些人事部,财务部等职能岗需要做销售吗?一直让我都要有变现思维,不给交社保,没有法定节假日,没有加班费,整天在公司发脾气,从来不会考虑员工。
提问时间:2021-10-12
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您好 律师,我们公司是做连锁美容公司,老板一直在xx集团学习听课,每次回来都是换一套方案,用人家讲的策略拿自己的公司做实验,强制让我们所有财务部,人事部,产品部的人都要定业绩目标并且签字,达不到多少万就扣工资,一直催着让签字,甚至实行0底薪,我想问一下这些人事部,财务部等职能岗需要做销售吗?一直让我都要有变现思维,不给交社保,没有法定节假日,没有加班费,整天在公司发脾气,从来不会考虑员工。老是说员工都是拿的百分之八十的工资,干的百分之二十的工作,公司都是新员工,老员工留不住,我想问下这个公司我还能待下去吗?
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特邀律师
公司违法,有证据,可以申请仲裁。是否继续干,自己决定
没有更多数据了~

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