从入职以来一直没有支付加班费，包括平时的延时加班和周六的加班，说是可以调休，但实际上并没有调休，可以
从入职以来一直没有支付加班费，包括平时的延时加班和周六的加班，说是可以调休，但实际上并没有调休，可以跟公司提出解除劳动关系，并要求支付加班费和经济补偿吗？
提问时间：2021-11-09
律师与用户的交流
特邀律师
可以
特邀律师
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
用户
是先提出经济补偿的要求，还是先提出辞职，再提经济补偿呢
特邀律师
都可以，不影响
没有更多数据了～
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