12年工龄，五险从15年才交，公司拖欠年假和加班费，能否要求补交五险和获得相应补偿？

您好，我在现公司工作12年了，五险是从15年6月才开始交，公司当时鼓动员工别交先，从2009年六月开始发给100元/月作为不参加五险的补偿，我现在打辞职报告了大概一个月离开公司，请问可以要求公司补交之前的五险吗？还有公司从没给休过年假，周六正常上班没加班费，年终奖也没有

提问时间：2021-06-04

律师与用户的交流

特邀律师

可以

用户

请问具体怎么操作呢？我想通过法律途径向公司提出，主要是五险，可以要求补交吗？谢谢

特邀律师

有劳动合同么

特邀律师

尽量收集证据，申请仲裁，由其离职报告要写好

特邀律师

？

用户

啊？我的辞职报告没有写是因为这个辞职哦而且已经批了是15号交的，要求补交五险这个有年限的限制吗

特邀律师

如果你写上因为单位没缴保险解除合同，还可以主张赔偿金

用户

哦，没有写，那还可以要求补交吗？

特邀律师

你可以发个快递，在快递单上写清楚

用户

发快递到公司行政部是吗？快递要寄些写什么？15年到目前是交了五险的，五是想要补交前面没有交的年数，是自己申请劳动仲裁就可以吗？需要通过哪些材料证据之类的呢

特邀律师

因为没上保险解除合同

特邀律师

您还有问题么

用户

15年到目前是交了五险的，现在还在职下个月离开，五险是想要补交前面没有交的年数，是自己申请劳动仲裁就可以吗？还是直接通过社保局，需要通过哪些材料证据之类的呢？成功的几率大吗？还是可能申请不回来了

特邀律师

补缴保险去劳动监察投诉

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