每周做六休一，每天工作时间8:30-18:30，法定节假日不放假，也没加班费，没有带薪年假，属于违法
每周做六休一，每天工作时间8:30-18:30，法定节假日不放假，也没加班费，没有带薪年假，属于违法行为吗？员工应该如何维权？
提问时间：2021-09-28
律师与用户的交流
特邀律师
公司的行为违反劳动合同法，建议申请劳动仲裁
用户
申请仲裁一般需要什么材料吗？需要去哪个机构部门去申诉？
特邀律师
劳动局有劳动仲裁委员会的，要写仲裁申请书，证据就是你的身份证还有劳动合同，企业营业执照，还有就是证明企业存在加班这些事实
没有更多数据了～
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