业务员拿到订单，结果作出亏损，公司是否有法律依据告业务员。签的是一般合同，没提成。没其他协议。
业务员拿到订单，结果作出亏损，公司是否有法律依据告业务员。签的是一般合同，没提成。没其他协议。
提问时间：2021-07-01
律师与用户的交流
特邀律师
可以依据所签的合同内容来确认。
用户
我就是业务经理。接单后，和客户有争议的地方，导致一些亏损。但是是老板知道的并同意做的。
用户
劳动合同是一般的深圳劳动合同。正规规范。我们是外企。
用户
请问我是否可以免责
特邀律师
这种情况，公司无权告你的，因为执行的公司义务，你是无需负责的。
用户
我如何反驳比较有力？就是说我执行的是公司的义务，是吧？公司没法律依据告我。请教
特邀律师
你可以直接说明，你的做法是得到老板认可的，你是在执行公司工作，这样说就可以的。
用户
现在我疑心老板。所以你的回答我首教。但如果是老板有意图这个行为，我应该怎么反驳和打住他？
特邀律师
你直接回答老板，你是在履行公司交付你的工作，你没有过错，这是最好反驳。
用户
好谢谢
特邀律师
不客气，请及好评。多谢！
用户
早
用户
对此，公司根本不能立案去追讨员工关于这个损失？
特邀律师
应该是不能的。
用户
如果客户拖欠货款，员工是否负法律责任？
特邀律师
你好，我一会儿要开庭了，如果有问题你晚上8点再问我，我会及时回答。多谢！
特邀律师
这个也是不需要员工来负责的。
用户
好
特邀律师
谢谢
用户
公司可以对一个员工减薪调职吗？
特邀律师
这是不可以的
用户
如果公司以绩效考核为理由？可以？
特邀律师
可以向劳动监察局进行投诉
用户
负责的项目还没收到款的情况下，员工可以辞职吗
特邀律师
这是员工的权利来的，
没有更多数据了～
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