你好，我在2015年8月3号入职一家公司，工作接近5年了，合同还有一年到期，最近接到通知，要把我转到

你好，我在2015年8月3号入职一家公司，工作接近5年了，合同还有一年到期，最近接到通知，要把我转到公司集团底下一个外包公司做相同的工作，我本人没有违法违纪，没有犯过错，没有给公司造成什么损失。我想问下转外包可以要求赔偿吗？

提问时间：2021-06-27

律师与用户的交流

特邀律师

您好

特邀律师

可以申请劳动仲裁

用户

申请劳动仲裁能赔偿多少？

特邀律师

你要看你的请求理由是什么

用户

我想争取到最多的赔偿，这个理由可以是那些呢？？

特邀律师

如果单位单方非法解除劳动合同可以每工作一年主张两个月工资

特邀律师

在么

用户

在呢，目前还没有书面通知我，只是口头通知，是不是应该等到书面通知呢？

特邀律师

是的

特邀律师

要求单位出书面通知

用户

等到书面通知后，我应该怎么做，才能使我的利益最大化

特邀律师

违法解除，就是我刚才说的赔偿方式

没有更多数据了～