律师与用户的交流
特邀律师
有经济补偿金
用户
劳动仲裁说要我们提供证据，我们这边当时签合同时只有一份，是在公司那，我们需要怎么提供证据呢
特邀律师
有工资卡？工作服，工作号牌？
用户
有工资卡和工作服
用户
但是这个可以作为合同不到期被解雇的证据么
用户
我们应该怎么保障自己的利益呢
特邀律师
工资卡和工作服，可以证明劳动关系的成立，只要能证明劳动关系成立，其他的问题就由被告或者用人单位来承担全责责任
特邀律师
举证责任
用户
我们现在下一步应该申请什么呢？劳动仲裁么
特邀律师
要求按照劳动合同法的规定要求，经济补偿金
用户
还有七个月没到期，应该补偿多少呢？工资最后一个月的也没给
特邀律师
除了要求补发工资之外，还要按照工作年限，一年补一个月，另外再加一个月，属于解聘当天，应当额外支付一个月工资
用户
这个需要请律师么？还是说直接去劳动仲裁委员会就可以了呢
特邀律师
不要请律师，劳动仲裁请律师不划算，直接去仲裁委
用户
有的员工工作七八年了，有的只有一年，像我们这种工作一年半被辞退了，还有半年合同到期的，是不是除了没发的工资之外，再给补偿一个月工资呀
特邀律师
除了补发应得的工资之外，工作年限超过一年半，可以要求两个月工资的经济补偿金，另加一个月额外补偿工资，额外补偿的工资是解聘当天应当支付的，劳动合同法规定，用人单位应当提前30天通知劳动者解聘，或者当天解聘需补偿一个月工资
用户
好的，谢谢
特邀律师
好的，不谢。
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