事业单位(三甲医院)的派遣制，到了今年7月份工作整整4年了，如果单位不给续签合同了～我就要下岗了，
事业单位(三甲医院)的派遣制，到了今年7月份工作整整4年了，如果单位不给续签合同了～我就要下岗了， 想请问这样合理合法吗？有什么说法吗？
提问时间：2021-11-16
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合理也不合法。
没有更多数据了～
相关咨询
- 我是和派遣公司签的合同、被派到用人单位、在用人单位已工作三年
- 律师你好，咨询个问题，可能之前的提法不够正确。具体是这样的：
- 我是一个事业单位的外聘人员（无编制），2013年开始工作并签
- 2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签
- 工龄10年7个月，去年11月我个人劳动合同已经到期，劳务公司
- 您好：我们是企业的合同工，很多人都已经工作了23年，还有的人
- 我是一名刚入职三个月的护士 签的是派遣合同 用工单位位一家三
- 如何成为移动客服中心的长期员工？续签合同是否符合劳动法规？离开后能否获得更多赔偿？
- 单位强制性调岗单位强制性调岗，说不同意就让我自行离职！当初签
- 劳动仲裁，有合同，入职单位4个月，其中被延长1个月试用期，月
