2017年6月入职一直到2018年4月才签合同，请问合法吗？如何维护我的权益，谢谢，在线等……
2017年6月入职一直到2018年4月才签合同，请问合法吗？如何维护我的权益，谢谢，在线等……
提问时间：2021-09-06
律师与用户的交流
特邀律师
不合法，你现在想离职 还是怎样
用户
现在离职，提前三天，说是急辞，要扣工资的30%
特邀律师
不合理的，提前30天书面申请离职，不用单位批。另可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资差额赔偿
没有更多数据了～
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