法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
1、合同履行过程中的工资变更一定要书面合同确定吗? 2、劳动者没有证据证明是囗头约定,公司有工资发放
1、合同履行过程中的工资变更一定要书面合同确定吗? 2、劳动者没有证据证明是囗头约定,公司有工资发放表但不提供,如何确定工资是在合同履行过程中的工资约定? 3、有什么具体法律规定条款吗?谢谢!
提问时间:2021-08-04
律师与用户的交流
特邀律师
您好,变更劳资,需要有明确约定!比如劳动合同、工资条等!
用户
企业有工资发放表证明工资变更情况,但企业没有工资条提供给劳动者,企业也不不提供给劳动仲裁或法院,有什么法律依据可认定是口头约定+合同实际履行过程中的工资变更?谢谢!
特邀律师
很难!
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
1、劳动合同履行过程中的工资变更一定要书面合同确定吗? 2、
劳动合同签订时,劳动报酬一栏:月工资以不低于地方最低工资标准
劳动合同签订时,劳动报酬一栏:月工资以不低于地方最低工资标准
劳动报酬为: 以不低于地方最低工资标准执行。合同签订后,一直
公司单方面下调职工工资,职工要取得未足额发放工资证据,只能继
公司单方面下调职工工资,职工要取得未足额发放工资证据,只能继
公司单方面下调职工工资,职工口头提出异议,但公司未回复,职工
公司单方面下调职工工资,职工要取得公司未足额发放工资证据,职
公司单方面下调职工工资,职工要取得公司未足额发放工资证据,职
劳动合同中写有:1、 月工资以不低于地方最低工资标准执行;
咨询相关专业律师
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40081
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: