公司因为市场不好，要关闭一个生产车间，将一线生产员工调岗到另一生产车间(仍是生产岗位)：工作强度差不

公司因为市场不好，要关闭一个生产车间，将一线生产员工调岗到另一生产车间(仍是生产岗位)：工作强度差不多，工资反而提高，工作地点也没有更为不便，但员工不同意调岗(为了趁机讹公司，想要补偿金)，如果公司直接把他调岗，他若提起仲裁，公司会败诉吗。

提问时间：2021-06-19

律师与用户的交流

特邀律师

您好

特邀律师

合同里有没有约定单位可以调岗

用户

合同里没有约定单位可以调岗。倒是有约定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，则甲方提前30书面通知乙方，可以解除劳动合同”。

特邀律师

甲方是公司么

用户

是啊。有问题一次性问完吧

特邀律师

如果没有协商一致，单位不能单方调岗

没有更多数据了～