我是2020年12月7号来现在公司的，2022年4月28日口头上跟我说我被辞退了，让我上班到5月30
我是2020年12月7号来现在公司的，2022年4月28日口头上跟我说我被辞退了，让我上班到5月30日，我应该拿到的赔偿是不是双倍工资×1.5，如果公司以公司效益不好或者公司项目完工或者公司优化来辞退员工，这样我还能有双倍赔偿嘛，重庆是低风险区，我们项目的工地确实是已经没有人做了，房子修建好了，我是办公室文员，这样辞退算违法嘛，申请仲裁我可以得到双倍工资×1.5，还是只能得工资×1.5
提问时间：2022-05-04
律师与用户的交流
特邀律师
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
用户
我那几个原因不能构成辞退我的原因嘛
特邀律师
签订劳动合同了吗？
特邀律师
还有多久到期？
没有更多数据了～
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