我在银行工作 我们分行要求一个月上够20天 我们支行又增加要求当遇到31天时要求上21天

我在银行工作 我们分行要求一个月上够20天 我们支行又增加要求当遇到31天时要求上21天 域内其他支行都没有这种要求 而且我们上班从8:30到17:30中间无休息 上正常班的中午休息1个半小时 且6-9月中午休息2个半小时 按小时算了一年工作时间 我们的上班方式比正常班多上了 310个小时 按8小时一天多上了近39天 这些在工资里并没有任何提现 工资是按照岗位以及等级分的 问题：支行的要求合理合法吗 我可以直接不按照支行要求上班吗 这样的上班制度合理合法吗 假如要仲裁有考勤记录要求的管理文件能胜诉吗