公司检验文件检验合格的产品出现质量问题，检验人员被罚款，需缴纳罚款后才能提起仲裁吗？
按照公司检验文件检验合格的产品（其他性能公司无条件检验），因为出现质量问题，公司对检验人员罚款，且罚款额为月工资的约2倍，能否在公司下发文件后提起仲裁还是得在缴纳罚款后仲裁？
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
你好，处罚后申请劳动仲裁。
用户
按照现在的情况，劳动仲裁能否要求赔偿？
特邀律师
签订劳动合同了吗？
用户
正式劳动合同
特邀律师
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
用户
依据现有情况能否胜出仲裁并要求赔偿？如赔偿，如何要求数额？
特邀律师
需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
用户
如何写仲裁申请书内容
特邀律师
可以在百度搜索模板，或者委托律师代书。
用户
只能追偿一个月工资的赔偿金？
特邀律师
是这样的。
用户
可以和公司解除劳动合同并要求赔偿金吗？
特邀律师
是的，并且可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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