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劳动纠纷
在公司干了差不多4年中途有辞职三个月后来又回到公司上班,今天跟公司另外一个部门管理员因工作上的问题吵
在公司干了差不多4年中途有辞职三个月后来又回到公司上班,今天跟公司另外一个部门管理员因工作上的问题吵起来了,老板在旁边听着的,吵完后我说不做了,然后老板说你不做就写辞职信,跟着我写了当天走人的,但辞快工不批,是老板叫我写辞职信的,交了辞职信我就不上班了,这算快工吗?对我有影响吗?没有签合同的,但刚刚社保局才强制公司帮员工买社保,我这样的如果一个月后公司不发工资给我当我自离我该怎么样维权,如果去劳动局投诉或申请仲裁是什么时候去呢?
提问时间:2021-09-13
律师与用户的交流
特邀律师
劳动局投诉随时可以去的,工作日就可以
特邀律师
在职时或者是离职后都可以
用户
对于我这种情况没什么证据的,只有工作服跟发工资的往来账单跟有人可以证明我是在那家公司上班的,去劳动局投诉可有胜诉的把握!谢谢
特邀律师
有工作服有工资单就可以了呀
没有更多数据了~
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