49岁女性工人因工伤致残，未签劳动合同和养老保险，公司应赔偿多少？

本人女，今年49岁，2013年11月进入**化纤公司工作，每月由公司发工资，未签劳动合同，也未交养老保险。2017年8月22日工作中左手拇指肌腱断了，2018年4月23日南通市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。请问公司要赔偿我多少钱？具体体是哪些赔偿项目及金额？

提问时间：2021-06-01

律师与用户的交流

特邀律师

你可以要求赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补偿金等，具体赔偿数额和你的工资收入等细节有关

用户

请问公司要不要给我补交养老保险？2008年的劳动法讲如果未签劳动合同要公司付双倍工资的处罚，这些在我的权益范围内吗？

特邀律师

补交养老保险和要求支付双倍工资，那不在之前的工伤赔偿范围

用户

谢谢您！除了工伤赔偿，我可以要求补交养老保险和支付双倍工资吗？那我怎么主张我的权益？

特邀律师

你如果不解除劳动关系，那有1医疗费2伙食费3评定护理级别后，有护理费

特邀律师

你可以要求补交养老保险和支付双倍工资的

特邀律师

养老保险单位承担24%个人承担8%，是按照这个标准单位和个人补缴，还有单位承担滞纳金部分

用户

谢谢您！主要是老板心黑，只肯支付我意外险赔偿，说我没有工伤赔偿，所以向您问清楚一点！麻烦您了！请问我这些要求受法律保护吗？公司必须支付还是要互相磋商？

特邀律师

商业的意外险不能代替工伤赔偿，你的要求受法律保护。不是必须互相协商，如果有争议还是进行劳动仲裁

特邀律师

还有问题吗

用户

谢谢您！我还是要麻烦您帮我算算工伤要具体赔我多少钱，我心里才有底气！我工资是每天九十元，按天计算，休息没有工资。麻烦您了

特邀律师

如果与单位解除有1、一次性伤残补助金7个月7*1935月（90*21.5）=13545元2、一次性工伤医疗补助金10级3w 3、次性伤残就业补助金10级1.5w 共计58545元另外还有医药费等

没有更多数据了～