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我们企业在2009年3月31日让我们办理了内退,当时签定了职工内部退休合同书,内退工资领取工资的60

我们企业在2009年3月31日让我们办理了内退,当时签定了职工内部退休合同书,内退工资领取工资的60%,长工资时按50%,到法定退休年龄办理正式退休书续,当时规定的男50岁或工龄20年的都可以办理内退,(其实当时企业是强迫,当时不少人都才四十多点),一晃十12年过去了,内退工资一份钱没有按合同涨过,现在我们只拿三百多元。当时现在企业又强迫又不想给我们交养老保险了,要求我们要不回去上班,要不就自己交,要不就把我们交到灵活就业。我们现在都五十多了,爬高上低的活干不成了,许多人当时都还很年轻,不少都在外面打工,这不是又故意刁难我们吗?现在不知道怎么办,想咨询一下我们的专家。谢谢。
提问时间:2022-02-01
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可以维权
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申请劳动仲裁
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用户
请问张律师,如果申请劳动仲裁的话我们的胜算有多大?毕竟国家规定男55才能办理内退。而且我们只是企业内部的一个内部退休合同。谢谢。
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具体的胜算,要看手里的证据
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是否能够支持诉求
没有更多数据了~

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