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劳动纠纷
我爸妈属于水务局的基层员工,于2008年签了2年的劳务合同,但后来没有继续签,但仍然继续工作,但已属
我爸妈属于水务局的基层员工,于2008年签了2年的劳务合同,但后来没有继续签,但仍然继续工作,但已属于签订了无固定期劳动合同了。到2013年水务局下面有个公司将交接国资委,爸妈留在了下面工作,继续工作了5年,但养老保险还是水务局在交。现在2018年,前几年爸妈的上司私下给父母承诺,虽工资固定,但福利待遇与国资委其他员工一样。现在,新任上司不批准爸妈的福利待遇了。于是,爸妈找到前任的上司要到了前面批准的福利待遇与其他员工一样的签字单,也找到了去年年末的年终奖与别人一样的福利的表。现在可以要回和别人一样的福利待遇吗?
提问时间:2021-08-09
律师与用户的交流
特邀律师
可以的。
用户
那如果现在水务局没有与这个公司交接好员工,要辞退他们怎么办
特邀律师
没签合同的双倍工资以及经济补偿金。
没有更多数据了~
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