我刚工作回来，他们说我没干够30天不给相应工资，可我干够一个月了。和原本公司签的合同，可疫情期间，我

我刚工作回来，他们说我没干够30天不给相应工资，可我干够一个月了。和原本公司签的合同，可疫情期间，我们干的工作和原本谈的工作根本不符，我们提出问题，签的合同也就失效了，可这边管事人咬着不放，非要扣违约金，还拖了半个月才给工资，还存在欺骗性，没告诉我们就领我们往隔离区工作

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

之前签的是劳动合同吗？可以去劳动监察大队投诉的

用户

我不确定我的工资能不能要回来

特邀律师

可以要的回来的，你手上有没有当时签的合同？

用户

没有，这个在原来公司那

特邀律师

那你要证明你在他们公司那边工作了多久啊！没有合同要走法律途径难度就大了！

特邀律师

还要证明工资是多少

特邀律师

当时你签的是不是劳动合同？

特邀律师

如果是劳动合同，就算有约定这个违约金，违约金条款也是无效的

用户

我压根就没在原来谈的工作岗位工作过，工资说好的3000加500奖金，应该是劳动合同

特邀律师

如果有证据能证明是这个3000元加500元奖金的，可以有，向劳动监察大队投诉，如果没有证据可以先跟公司老板或者负责人录音取证

特邀律师

虽然你没有在原来约定的岗位工作过，但是你实际上还是在那里工作了，工资要支付给你的！离职要支付违约金这个无效的，违法的

用户

因为我们签了合同是三个月，违约金是这个的，可北京疫情，我都和公司说好了干一个月不干了，带我们的人也说了可以，而且这边后来说好的工资又给我们按一天80的算

特邀律师

80元一天这个是他们单方面说的，也没有经过你同意的，无效的！你是因为疫情原因要离职的，你没有过错的！

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