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餐厅聘请认定书 x聘请x在餐厅上班做接待经营管理。每一个月工资人民币大写：壹万元整，每一

餐厅聘请认定书 x***聘请x***在餐厅上班做接待经营管理。每一个月工资人民币大写：壹万元整，每一个月休息4天。每月10号发放上一个月工资。如果不按约定的时间发放工资，被聘请人有权拒绝继续上班。按聘请人违约处理。特别注明：被聘请人x***上班不到三年付聘请人x***违约金2万元。反之聘请人违约付被聘请人违约金2万元。乙方在经营期间应该尽心尽责的做好每一项工作，接待好每一位顾客。展现出一个职业经理人的素养，让更多的人喜欢。特别说明：如果被聘请人身体有其他疾病之内的事情发生则不算违约，也就不用付违约金。则通过医院医生出具的证明为准。由于当时只是主张工资的即付。没有主张违约金的责任。

提问时间：2022-02-03

律师与用户的交流

特邀律师

你想问什么呢？没看懂你的问题

用户

我想问的主体是现在判决生效的文书。已经下达啦。当时我只是主张工资的给付，没有主张认定书的违约金责任。现在还可不可以主张违约责任，申请法院再审

用户

是当时聘请人欠我的工资。一年都没有付给我，我起诉到法院。

用户

我只是起诉付我工资，没有主张违约的责任。

用户

谢谢

特邀律师

不能再主张违约责任了

没有更多数据了～