律师与用户的交流
特邀律师
您好
特邀律师
可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
用户
怎么申请仲裁？仲裁部门一般在哪里？
特邀律师
百度一下当地劳动仲裁委的地址。
用户
还有一个事情，他公司已经要停工了，说打算离职的人去签订解除合同的东西，拖欠的工资待公司回款才能一次性发放，解除合同除了签“解除的协议”，拖欠的工资还没给，需要再签个什么？
特邀律师
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
特邀律师
需要看清楚解除协议条款，必须约定工资。
特邀律师
没有约定清楚拖欠的工资何时给，就不签解除协议。
用户
怎么约定？如果公司就说等回款才能一次性发，我们怎么约定？也约定不了时间，这个回款是个没有用的话，什么时候回款都说不定
特邀律师
必须约定一个时间
用户
需要公司盖章 负责人签字么
特邀律师
如果这个时间过后不支付，就走劳动仲裁或者诉讼解决。
用户
如果在公司停工待业期间，工资还是没发，再去找不到公司了怎么办
特邀律师
也是个问题，你要么现在走劳动仲裁程序，要么就等他们回款，你们要考虑清楚。
用户
一把申请仲裁，需要提交什么材料？一定能要回工资么？
用户
继续等待
特邀律师
稍等
特邀律师
不好意思
特邀律师
签了劳动合同了吗
特邀律师
劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请书》，仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，劳动者还应提交以下材料：1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。3、被申请人工商注册登记信息。
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