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律师您好,我于去年3月份在一家建材市场任职仓管,由于是小县城小地方,一个人需要身兼多职,所以对于货物

律师您好,我于去年3月份在一家建材市场任职仓管,由于是小县城小地方,一个人需要身兼多职,所以对于货物的盘点数据方面做得不是很到位,到了11月,公司以经济情况紧张为理由没有支付工资,此情况一直持续到今年1月份,由于连续两月未发工资且家里新房装修,我便辞职了,但是盘点的数据未整理,到了今年4月份,家里装修完毕,公司也发了一小半拖欠的工资,所以我回到公司将我能整理整齐的数据全部一一整理,但是公司却告知我盘点数据与实际数据仍有10万差额,我知道的数据我都整理好了,但是公司却以盘点数据与实际库存有10万差异为理由继续拖欠工资,因为时隔几个月数据我能整理的都已经整理了,但是公司一口咬定数据不准确不发工资。
提问时间:2021-12-13
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特邀律师
你可以去申请劳动仲裁解决问题
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用户
谢谢律师这么晚回复,请问申请劳动仲裁我这个条件胜算大吗,谢谢律师
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特邀律师
你目前手中还有哪些具体证据材料证明拖欠工资?
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特邀律师
那可以胜诉!
没有更多数据了~

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