护士辞职培训费问题：试用期工资是否等同于培训费？
本人是护士，现工作一年想辞职，合同五年，合同中写要交试用期间培训费方可离开但没写一定数额，院方说试用期间的工资为每月的培训费，该不该给
提问时间：2021-06-01
律师与用户的交流
特邀律师
工资为每月的培训费？
用户
工资数额就是培训费
特邀律师
培训是在哪里的培训，你参加了多少次？
用户
说平时的试用期工作就是培训，因为有带教
特邀律师
这种说法理由不成立
特邀律师
也不合法
用户
业务学习和平时要考试时进行的考试前一小时的培训算吗
特邀律师
在单位进行的一般不算
用户
在本单位进行的培训都不算，不需要付费，仲裁也不会要我们付费给院方吗
特邀律师
是的，法律上的培训是指用人单位支付给培训机构的且一般是需要你到培训机构的单位进行
没有更多数据了～
相关咨询
- 护士和医院签订5年合同，一年的试用期，请问我什么时候辞职比较
- 劳动合同培训期已过，工资仍按培训期发放，离职需赔偿培训费用？——法律解析
- 培训期签了培训合同，然后培训期辞职，需要赔付培训费用么，包括
- 上班期间公司出费用去培训之后几个星期我辞职了，公司不但不给我
- 试用期开始前，与用人单位签订的培训协议是否合法。协议上写着，
- 你好，我现在有一个问题希望能尽快得到大家的帮助，就是在公司培
- 18年5月，**市****建材有限公司从学校招聘刚毕业的我们
- 实习期两个月，转正签劳动合同时，公司将实习期工资作为培训费，
- 我想问下 就是我签了个合同 然后期限是三年 刚开始公司给予了
- 在深圳某医院，2019年3月被派出培训两个月当时没有签培训协