法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
在一家公司当人事文员 只签了试用期协议一个月 没有正式合同 试用期培训了三天 上了几天班过年就放假了
在一家公司当人事文员 只签了试用期协议一个月 没有正式合同 试用期培训了三天 上了几天班过年就放假了 前后交了500块服装费和2500的押金 服装费在合同里 押金没有 说是干满三个月退押金 但是由于疫情一直没有上班 试用期过去了 没有领到一分钱工资 现在还在等复工消息 请问怎么办
提问时间:2021-12-28
律师与用户的交流
特邀律师
找劳动部门维权
用户
这种情况下,除了要回押金,能要回试用期的工资吗
特邀律师
上班的工资,可以,
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
特邀律师
您还有什么需要咨询了吗?
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
于青立团队
北京朝阳
电话咨询
何峤巍律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
2022年4月19日,本人与公司签署了一份岗前培训协议书,协
试用期开始前,与用人单位签订的培训协议是否合法。协议上写着,
签了试用期协议,上了十天班,通过了7天培训离职需要招到人接替
今天下午面试(面试是电话通知)签了试用期一个月的“协议”,只
新进一个公司,面试后合格了,它让我签一个协议,自愿接受一周的
今天下午去面试(面试是电话通知)签了试用期一个月的“协议”,
试用期辞职未满三个月需扣工资合法吗?员工制度规定如何执行?
我来这个公司上班,上班之前公司说工资4000没有跟我们讲有培
(一)试用期为3个月,试用期薪酬按照呼和浩特市xx运营有限公
我在一家公司上班,刚开始进去要试用三个月,三个月后业绩达标可
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40071
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
何峤巍律师
北京朝阳
已帮助
27073
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: