您好，我面试了一家三甲医院说有三个月的试用期，这三个月有基本工资，但是要等到试用期过了且科室愿意聘用
您好，我面试了一家三甲医院说有三个月的试用期，这三个月有基本工资，但是要等到试用期过了且科室愿意聘用你了才给补发这三个月的工资，如果科室不聘用你这三个月的基本工资就没了，请问这样合理吗，如果不合理该如何维权呢
提问时间：2021-09-19
律师与用户的交流
特邀律师
不合理的，可以找劳动部门！
用户
试用期三个月后才能签订合同是不是违反劳动法，我该如何申诉
特邀律师
通过劳动仲裁申诉
没有更多数据了～
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