产后辞职被扣押生育津贴，产假期间无基本工资，公司要求自交保险是否合法？

我产后上班辞职，辞职办理时公司扣押生育津贴，并且产假期间未有基本工资发放。现在公司又要求产假期间保险需我自己交。是否合理

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

特邀律师

你好！不合理，可以向劳动监察局投诉。

用户

具体可以参考哪条法律条款

特邀律师

《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

用户

公司规定产后上满三个月发放生育津贴，未满三个月辞职不予发放。这个可以作为扣押我生育津贴的理由吗

特邀律师

不能。该规定违法。

用户

而且产假期间保险由我全额缴付是否也不合理

特邀律师

是的，应由公司承担。

用户

我可以通过何种手段维权

特邀律师

可以先和公司协商，协商不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

用户

我可以保留和您的交谈记录作为协商依据吗

特邀律师

可以。

用户

谢谢

特邀律师

别客气！如果有需要，可以点击头像查看联系信息。

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