公司于17年底拖欠部分绩效工资1.5万元，直至2019年一月才发放完毕。由于2020年1月三期到期，

公司于17年底拖欠部分绩效工资1.5万元，直至2019年一月才发放完毕。由于2020年1月三期到期，公司不续签合同。目前是否可以向公司起诉讨要工资拖欠期间所产生的滞纳金？

提问时间：2021-06-23

律师与用户的交流

特邀律师

劳动关系没有滞纳金

特邀律师

可以要求经济补偿金

用户

可以要求拖欠工资的滞纳金有吗？

特邀律师

没有这个

用户

生育津贴低于正常出勤的工资，这个可以差额补足吧

特邀律师

买社保没有嘛？

特邀律师

生育津贴不够可以要求

用户

买了社保的，但是生育津贴低于正常出勤的工资。

特邀律师

可以的

用户

2017年度拖欠绩效工资于2019年1月发放，公司2020年1月不续签合同了，补偿金计算上一年度平均工资时是否包括拖欠发放的17年绩效工资。这项是否属于特殊情况发放的工资。

特邀律师

劳动合同终止日前12个月平均工资为基数。不属于特殊

没有更多数据了～