法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
劳动仲裁计算赔偿金没有按应发工资计算,用人单位不服仲裁起诉的话,劳动者可不可以不起诉直接应诉,辩论的
劳动仲裁计算赔偿金没有按应发工资计算,用人单位不服仲裁起诉的话,劳动者可不可以不起诉直接应诉,辩论的时候要求法庭按应发工资计算赔偿金可不可以
提问时间:2021-12-20
律师与用户的交流
特邀律师
不可以
用户
劳动者也只有起诉才可以提出主张按应发工资计算了吗?
特邀律师
是的
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
劳动纠纷,劳动者申请仲裁胜诉,裁定用人单位恢复劳动合同并赔偿
用人单位以安培劳动者与第三方独立公司签定新的劳动合同,劳动者
工伤向劳动仲裁委,申请劳动仲裁三个多月了还没有受理或者不受理
请问劳动仲裁申请主张赔偿金额是按照税前工资算的,裁决结果是按
一个劳动仲裁案,已作出仲裁终裁,在裁决生效前,用人单位去区法
工伤赔偿,由劳动仲裁委裁决后,用人单位不服向法院起诉,理由和
劳动仲裁支持11个月双倍工资和补偿金,用人单位上诉时效性问题,如何应对?
过退休年龄后,可以申诉劳动仲裁吗?退休前在原工作单位有劳动纠
签的劳动合同规定每月15号发放上个月工资,现在已经29号都没
若因证据不足劳动仲裁申请失败是否可直接起诉?请问应以何种理由
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40049
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47528
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: