法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
入职时签订的工资合同被修改,应该如何维权?
我试着描述下我现在的情况。我是11月16号以技术员的身份入职这个公司的。当时谈的工资是6500底薪每个月另外有一千的绩效考核。当时签合同的时候对方并没有让我填具体内容,就让我签名,日期,也就是工作内容什么的都没有填。当时说试用期一个月,期间不参与考核。完现在告诉我一月份要参与考核了,工资给我5800。我当时拒绝了,今天跟我说给我6500没有考核奖金。说我可以选择离职,按正常一个月期限交辞职报告。我想问我现在应该怎么办?
提问时间:2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
按照合同约定处理
特邀律师
你这里没有合同吗,如果觉得有不合理和约定不一样的可以搜集证据起诉
用户
合同内容基本都没填,并且合同被收走了,我索要,对方以全公司包括厂长在内都没有发放合同为由拒绝给我。
特邀律师
可以到劳动局投诉
用户
当初约定是说6500的底薪加一千绩效,现在突然改说法说是全公司都是1350的底薪加绩效,绩效不知道怎么算。并且11月份的工资有扣80块钱追问也没结果。并且礼拜天有安排加班,但是不让我们填写当天的工作记录。现在对方说给我6500工资,一千绩效没有,一直到离职。我怕对方到时候会以各种理由克扣工资。
特邀律师
不是第一个月不参与考核嘛,考核是不是就是绩效?
用户
对的。说的是这一千的绩效,现在是第三个月了。对方意思就是我可以选择继续干,5800加一千绩效,或者选择离职给我6500底薪,但是一千绩效没有。相当于同样不参与考核。公司有管理给我提醒,说小心点,可能会扣我工资。离职有一个月,现在两条路都不是我的预期结果。相对来说,如果离职不乱扣工资的话我也能接受。就怕这个。
特邀律师
你可以搜集证据劳动局告他
用户
证据的具体内容是什么?能指导下我具体型应该怎么办吗?根据目前我的描述,这家公司有哪些违法的地方?我可以针对哪几点投诉他们。当然,我的利益最大化。
特邀律师
可以是音频确定好了当初承诺和现在是不一样的
特邀律师
主要是你的劳动合同没有具体内容,对你很不利
没有更多数据了~
闫国田律师
山西大同
电话咨询
梁栋律师
山西吕梁
电话咨询
王爱芳律师
山西太原
电话咨询
马帅杰律师
山西太原
电话咨询
相关咨询
入职两年未签订劳动合同,辞职时公司以未工作满两年为由扣工资3
在国有企业工作前三年企业未与职工签订劳动合同,第四年才签了三
在公司一年,公司迟迟未和我签订劳动合同,但是当时入职我签的入
杨律师打扰了,有点事麻烦咨询一下您,关于劳动合同和国有企业职
面试时讲薪资是3500加提成,10月份入职,11月的工资和面
在我入职之前没有任何人告诉过我入职的前三天是没有工资的,并且
在我入职之前没有任何人告诉过我入职的前三天是没有工资的,并且
本人3月19号入职一家公司,入职时签订了“空白劳动合同”,只
入职公司8年,前5年公司没有跟我签劳动合同没有帮我缴纳社保,
在实习期期间,未签订任何合同,该员工在未提前申请和未做任何工
咨询相关专业律师
更多阳泉律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: