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我弟刚找了一个工作，hr说第一个月没有底薪只给提成，然后今天第二天上班，hr说这个月要培训，这个培训

我弟刚找了一个工作，hr说第一个月没有底薪只给提成，然后今天第二天上班，hr说这个月要培训，这个培训分期付款，每个月要给一千从工资里面扣，连续扣12个月。相当于是1w2学费，中途离职要偿还全部学费。我今天劝我弟不要做了，他说公司让他签了个培训协议，违约要赔偿5000。我想了解一下这种坑人的公司，可以直接走吗？这个赔偿协议是否合理？毕竟也就只是去第二天而已。有什么办法可以脱离这个坑？

提问时间：2021-07-06

律师与用户的交流

用户

请问有什么办法可以解决吗

特邀律师

我认为是可以直接走的，不用理会这个培训协议

用户

好的，那我让我弟赶紧走。谢谢律师

用户

如果那边说告我弟的话，他们能成功吗

特邀律师

嗯

特邀律师

我认为是不能成功的，首先你们没有接受这个培训，另外这个培训费不合理

用户

但是他这个培训他说昨天就开始了

用户

是今天才签的协议。他签协议的时候也没有和我说。我昨天也是大致了解下他的工作情况怎么样，然后特地交代了他去问清楚HR，如果要签赔偿协议的话千万不能签。但是他还是被HR画的大饼骗了，签下了那个培训协议。我早上睡醒的时候问他，他说已经签了那个协议。

特邀律师

用人单位对员工培训是其义务，无权收取员工培训费

特邀律师

你不用管对方怎么说，直接走就行了，没事的

用户

好的

特邀律师

嗯

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