我属于集团子公司销售部员工，无签订劳动合同，只有入职档案，现集团强制调遣外地分配工程类工作，且无食宿

我属于集团子公司销售部员工，无签订劳动合同，只有入职档案，现集团强制调遣外地分配工程类工作，且无食宿补助，工资收入无法支持在外地生活，故拒绝调遣，被谈话要求自己离职，请问集团这么做我可以申请劳动仲裁吗

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

可以

特邀律师

可以主张双倍工资

用户

请问是怎么申请，只能要到双倍工资吗，集团这么做属于什么性质的变相辞退？

特邀律师

可以委托律师处理

特邀律师

就你提供的信息是可以主张双倍工资

特邀律师

社保为你购买了吗

特邀律师

工资是多少

用户

有买社保，入职五年，月工资包含五险一金4500。不是劳动局申请仲裁？

特邀律师

经济补偿金还可以主张

用户

听不明白您说的意思，能说的具体些吗。我这样拒绝临时调遣有错的地方吗

特邀律师

工作五年可以要求五个月的工资的经济补偿金

用户

如果不请律师，劳动仲裁需要怎么操作，有什么流程和我需要出示的物证

特邀律师

你没有合同当然可以拒绝

特邀律师

仲裁需要写申请书和提供证据材料，你会处理就不请律师

没有更多数据了～