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公司因项目到期，解散团组队，人事给出两个选择，一、自动离职，多发一周的工资.二，继续上一个月班但工资

公司因项目到期，解散团组队，人事给出两个选择，一、自动离职，多发一周的工资.二，继续上一个月班但工资降到基本工资，工资的构成由基本工资+岗位工资+绩效。因为对方周一通知的要求周五就离职，这两条我个人都不接受，要求离职可以但需要赔偿我半个月工资，对方不同意直接给我发邮件通知，继续上一个月只有基本工资，没有补偿。他电话通知的时候忘记录音了。我没有什么证据，只有对方发的一份通知邮件。请问要怎么解决这件事。

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

你好，现在可以联系领导，然后保留录音证据，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。

用户

已经协商过两次，但对方都拒绝，说公司没有钱，直接让我下个月上班降薪资，他要求周五离职我想周五就走，他让我提交离职申请，后期会不会影响仲裁结果

特邀律师

千万不找主动写离职申请。

用户

那我现在怎么办，他直接给我降薪资到基本工资，一个月后还得离职

特邀律师

直接拨打12333投诉即可。

特邀律师

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