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在物流公司上班，接了公司离职人员的单子做，性质上相当于是做了另一个物流公司的业务订单，业务收入所得也

在物流公司上班，接了公司离职人员的单子做，性质上相当于是做了另一个物流公司的业务订单，业务收入所得也要给公司抽成，但是公司发现了说不允许，还给了警告，公司还立马贴了公告指名道姓警告，并警告公司所有人员，如果有这种行为发现第一次罚款200，第二次500，第三次2000，但是我们的工资全靠自己抽成，公司并没有给底薪的。我认为这个太不合理，与公司离职人员合作派车给客户送货并不涉及任何公司机密。本身我们工资组成都是自己所得，借用公司提供的平台，多劳多得，公司拿我们的收入抽成。这个惩罚实在太霸道太合理了

提问时间：2021-06-30

律师与用户的交流

特邀律师

这个处罚有没有经过民主查询

用户

就是公司发现有人做离职人员的单子，就马上贴了公告，并没有询问每个人的意见，有做的还一个个警告

特邀律师

这个不合法。

特邀律师

这样做并没有损害公司的利益

用户

我有什么办法维权吗？而且签了三年的劳动合同还叫我们自己要负责自己的五险一金，公司不管

特邀律师

这个有劳动合同，可以去劳动监察大队投诉，或去劳动争议仲裁委员会提起仲裁

用户

公司存在严重偷税漏税情况，我可以去哪里举报他吗

特邀律师

税务局

特邀律师

及时收集固定证据

用户

工资押了5000，离职时押金不马上退还给我们，还叫我们要一个月后去拿，并声称那不是押金，是额外奖励给我们的，明明就是扣我们的工资押在公司的，变成了奖金

特邀律师

还有社保是公司缴纳的

特邀律师

押金本身就是违法的

特邀律师

这个也可以去申请劳动仲裁

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