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我于今年7.25上班,8.20应发7月工资,该校校长以忘记提报为由不予发放工资,并允诺连同8月工资一

我于今年7.25上班,8.20应发7月工资,该校校长以忘记提报为由不予发放工资,并允诺连同8月工资一起发放。但我于8月底从该校离职。现在该校以工作未交接为由拖欠我的所有工资。请问我有权利追回嘛?工作期间,他们要求我假装学生家长打探同行消息并录音。录音我回来给他们都听过了。没签劳动合同,没入保险,工作交接我要求u盘交接,但是被他们拒绝,要求我将录音上传某直播平台,但是因直播平台拒绝审核通过,所以没上传成功,后来我觉得我离职几天了,我就把录音删除了。现在该校校长以工作未交接为由拒绝发放我的工资，请问我可以通过劳动仲裁追回我应得工资？

提问时间：2021-06-18

律师与用户的交流

特邀律师

可以的

用户

我需要怎么做？

特邀律师

直接申请仲裁

用户

需要提供什么证据呢

特邀律师

你们存在劳动关系的证据

用户

因为没有劳动合同，只有微信聊天记录

特邀律师

比如工作证

特邀律师

或者带有公司印章的能证明你是他们的员工的证据

特邀律师

和谁的聊天记录是法人吗？

用户

什么都没有，只有微信聊天记录。是校长，他们的资质证件等都在办理中，所以不知道校长是不是达人。

用户

法人

特邀律师

有无法人资格

没有更多数据了～