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我所在公司12月发布了停工停业通知，但是实际并没有让我们停工，反而私底下让我们排班上班，而且现在11

我所在公司12月发布了停工停业通知，但是实际并没有让我们停工，反而私底下让我们排班上班，而且现在11月工资都没发，我是否可以选择被迫离职，然后让公司直接结清我的工资，然后我走人

提问时间：2023-03-13

律师与用户的交流

特邀律师

你好我是律师在的

特邀律师

可先去劳动局投诉举报啊

用户

投诉的理由是什么呀，我之前有咨询过几个有的律师说能成功的几率很小，就说我现在最多只能以未及时支付劳动报酬发起被迫离职

特邀律师

就投诉说公司迟延支付劳动报酬

用户

就是想了解一下我现在这种情况是不是真的可以走被迫离职然后发出通知书给他们后当天我就可以走了然后离职当天是不是可以让他们把我的工资立刻支付给我

用户

就现在还是想早点离职，不想在这个公司待下去

特邀律师

哦，公司现在什么态度？

特邀律师

如果你想再公司继续

特邀律师

干

特邀律师

去劳动局投诉要求支付工资就是

用户

现在就是老板去了国外问工资什么时候发没人知道，然后12.30号的时候又发布了全公司放假到2月底

特邀律师

如果不想干了

特邀律师

如果不想继续干

特邀律师

可以离职的

特邀律师

同时要求马上结清工资

用户

明白了就不用提前30天的对吧走被迫离职

特邀律师

收件人写公司啊

特邀律师

写法人收，写法人号码

用户

必须写法人号码吗因为我都不知道法人的号码

特邀律师

最好是法人

特邀律师

如果不知道，就写人事部负责人的

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

你发这个公司信息什么意思

特邀律师

由于拖欠工资而离职，同时还可以主张经济补偿金

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