法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我从2021年1月份开始上班,一直到2022年3月份才离职不做了。期间都没有签订劳动合同。请问我可以
我从2021年1月份开始上班,一直到2022年3月份才离职不做了。期间都没有签订劳动合同。请问我可以申请2021年2月份到2021年12月份的工资的双倍工资吗?
提问时间:2022-09-30
律师与用户的交流
特邀律师
已经过了仲裁时效了
用户
这个是我的举例说明
特邀律师
确实过了时效了
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
曹先坤律师
北京丰台
电话咨询
何峤巍律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
举例:我从2021年1月份开始上班,一直到2022年3月份才
你好,我2011年7月份到一家私立医院上班,到2020年7月
公司将我违法辞退,我在职期间从2020年9月30日工作至20
本人在2017年1月份入职某公司,当时没有签到劳动合同,直到
我是2017年9月份进公司的,签订了一年的劳动合同,2018
劳动仲裁问题 2018年10月入职,2021年9月离职,期间
本人和公司有签订劳动合同,合同到期日为2022年5月份,本人
本人2021年8月20日入职外卖员,公司并没有签订劳动合同,
您好: 向您咨询一个问题。 我2014年11月份
2018年7月20号进公司签了一份劳动合同,合同时间是两年,
咨询相关专业律师
何峤巍律师
北京朝阳
已帮助
27071
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47524
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884557
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: