只签了试用期合同三个月，没正式合同，自愿离职，但公司克扣工资，可以要求赔偿吗？赔偿标准是什么
只签了试用期合同三个月，没正式合同，自愿离职，但公司克扣工资，可以要求赔偿吗？赔偿标准是什么
提问时间：2022-08-10
律师与用户的交流
特邀律师
是先扣工资，你再离职？还是先离职，结算工资时克扣？
用户
先离职，再克扣，只签试用期三个月合同，没正式合同
特邀律师
首先，仅仅约定试用期而无其他劳动期限，视为劳动合同期限三个月。其次，先离职再克扣工资，属于未足额支付。可以去申请劳动仲裁维权
没有更多数据了～
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