您好，我问一下我在一家小型传媒公司上班于2022年6月6日正常离职离职当天并没有结算工资。于2022

您好，我问一下我在一家小型传媒公司上班于2022年6月6日正常离职离职当天并没有结算工资。于2022年6月9日主管发消息给我说工作中有很多不足未达到工作内容要求要扣除我上个月提成300元（底薪是2200）合法吗？可以申请劳动仲裁吗？

提问时间：2022-06-13

律师与用户的交流

特邀律师

不合法。可以申请劳动仲裁

用户

上面离职当天没有发工资我知道不合法，我主要想问下下面的工作内容未按要求扣除提成300合法吗？我底薪2200

特邀律师

那属于克扣工资，也是违法的

特邀律师

图片，在这个上面就可以发

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