法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司要降低工资,我可以拒绝吗?拒绝后,会不会算离职或者被开除
公司要降低工资,我可以拒绝吗?拒绝后,会不会算离职或者被开除
提问时间:2022-04-11
律师与用户的交流
特邀律师
降低薪资的理由是什么?
没有更多数据了~
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
相关咨询
公司要降低工资,我可以拒绝吗?拒绝后,会不会算离职或者被开除
您好,我收到一家公司的入职o***er,上面明确写出了规定日
公司以本市最低工资标准算加班费,员工拒绝加班还被要求辞职,请
试用期第六天去上班的路上,骑车摔伤~导致膝盖撕脱性骨折,公司
劳动者拒绝加班,公司以此开除劳动者,可以要求赔偿吗?
公司以我不出差为理由给我北京最低工资,合理合法么请问,或者我
公司新完成一个工程,我们都知道这工程质量不好但是没有证据,因
离职后,公司拒绝发放工资
如何拒绝降薪调岗并赔偿解除劳动合同?
试用期被开除 四月十四号入职 五月五号被开除 我要求公司五月
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: