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你好，我入职一家公司，工作了两个多月，但是入职前工资谈低了，跟老板提出涨工资，老板那边让我提前转正工

你好，我入职一家公司，工作了两个多月，但是入职前工资谈低了，跟老板提出涨工资，老板那边让我提前转正工资就会有变化。正常转正就加500元，但我觉着还是达不到我的预期。老板那边让我先填写转正单走流程在根据表现定工资不过也不会高。我现在的问题是，如果我填写转正单递上去了，那么我就成正式工了，那样工资还是低的话那我在离职是不是需要一个月以后，而不填写转正单是试用期离职只需要3天

提问时间：2022-03-19

律师与用户的交流

特邀律师

是的，在试用期提前3天就行

特邀律师

如果转正就是正式员工，就需要提前1个月

用户

那我目前该怎么办呢

特邀律师

如果你不想做，写个离职申请书

用户

我还是想在这家公司的，因为如果要换，那需要在找工作在试3个月，到年底了

用户

我这边就是想争取

用户

这边如果填写转正单了，不同意工资能一周左右离职吗

特邀律师

那和老板去具体协商一下转正后的工资待遇。

特邀律师

已经转正了，而且工资一般是下个月发上个月工资

用户

是的，我要去具体协商，他就让我先填写转正单，审核了才能决定

用户

这就是拖着我

特邀律师

到时一周左右没法直接申请离职，除非直接不干，直接走人。

特邀律师

如果没有需要转社保什么的

用户

有的

特邀律师

那到时公司会卡这一块

用户

现在有缴纳社保，要是那个时候提出离职了，可能比较麻烦。半个月应该可以离职吧，真是太难了

特邀律师

公司同意可以在你提前一个月内让你走人

特邀律师

这个到时要看公司

用户

正式工提出离职要提前一个月不同意还离职不了吗，那我这个现在是不是只能跟老板协商，

特邀律师

不是，正式员工后，提前一个月，到了一个月不敢公司同不同意，你都可以离职

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