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于一家家装公司离职，现拖欠工资，说工地出问题要我承担罚款，工资底薪以及提成全部没有了于一家家装公司

于一家家装公司离职，现拖欠工资，说工地出问题要我承担罚款，工资底薪以及提成全部没有了于一家家装公司离职，现拖欠工资，说工地出问题要我承担罚款，工资底薪以及提成全部没有了。当时讲好的是底薪3000+提成千分之五，公司有我签字的工资资料，但我手上没有，还有一份担责的责任划分的文件，里面说的是如果我做的工地缺项漏项最多会扣到我提成的70%，这份文件也只有公司有，现在我也拿不到了。想问一下提成是否能追回，需要什么材料

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

提成这种东西没有确定的证明材料，可以胜诉吗

特邀律师

保留证据了吗？

用户

有我做的预算的材料。可以证明我做了这个项目。但是没有提成的那个百分比的单子和划责百分比最多担责到提成额的70%的那个单子在手上，如果对方要求我承担一个工程的所有赔偿我的提成也不够扣的

特邀律师

如你所述，需要收集录音证据，胜诉几率很大的。

用户

现在打电话领导都不接，发微信也不回。没有办法联系到对方。留不下录音证据，可有其他途径

特邀律师

其他同事证明也是可以的，保留录音证据。

用户

与已经离职的员工的聊天记录。有说到有担责只承担70%的这个文件在。可以作为证据吗。

特邀律师

可以作为证据使用。

用户

要求公司出示当时签字的这份文件。公司会去故意销毁吗。或者不承认这个东西的存在吗

特邀律师

举证责任倒置，对方不能举证，就需要承担不利后果。

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于一家家装公司离职，现拖欠工资，说工地出问题要我承担罚款，工资底薪以及提成全部没有了 于一家家装公司

于一家家装公司离职，现拖欠工资，说工地出问题要我承担罚款，工资底薪以及提成全部没有了于一家家装公司