二月份的时候进厂工作，工作前收取了150的工作押金，说满三个月之后返还，三月份的时候因为家里有事辞职
二月份的时候进厂工作，工作前收取了150的工作押金，说满三个月之后返还，三月份的时候因为家里有事辞职了。因为没有提前30天打离职，工资一分不给，这样合理嘛？我应该怎么解决
提问时间：2022-02-05
律师与用户的交流
特邀律师
不合理也不合法，可以申请劳动人事争议仲裁
用户
都需要什么材料？
特邀律师
证明劳动关系和拖欠工资证据要求给付工资和退押金
没有更多数据了～
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